人才是乡村振兴之“魂”，推动乡村振兴，既需要善经营的“农创客”、也需要懂技术的“田秀才”。近年来，高台县人社局立足县域实际，创新开展农村实用人才市内有效职称评定工作，着力破解“土专家”“田秀才”职业发展瓶颈，激活乡村振兴“人才引擎”，为乡村振兴注入强劲动能。
完善机制，畅通人才成长通道。制定《高台县农村实用人才市内有效初中级职称资格考核认定办法》，与《张掖市农村实用人才市内有效职称评定办法》形成政策合力，建立高、中级职称市县评审，初级职称镇政府考核认定的“市县镇三级联动、分层级评审”机制。打破学历、论文等限制，重点考察业绩贡献和示范带动作用，为农村人才开辟职业发展新路径。
精准施策，激发人才创新活力。充分利用重大节庆及各类活动积极开展市内有效职称评审政策宣传，发放市内有效职称评审宣传资料1200余份，确保政策的知晓率。对取得市内有效高级职称的农村人才给予专项奖补，累计为16名农村人才发放一次性奖补1.6万元，有效调动了农民提升技能的积极性，激发了农村人才创新创业的活力，涌现出了康翠蔬菜专业合作社社长刘兴红等一批“高级农艺师”，其领办的合作社带动周边300余户农户增收，合作社形成固定资产1300多万元。
成效显著，赋能乡村振兴发展。全县累计为1027名农村人才评定市内有效职称，涵盖种植、养殖、工艺技艺、非遗传承等领域，形成了“培育一人、带动一片”的辐射效应。非遗传承人邢余杰获评“高级曲艺表演艺术师”，大力弘扬民间文化，展示高台民俗风情，依托创办的西部民宿记忆博物馆积极推动河西宝卷传承基地建设，累计培养学员40余名，相关技艺入选省级非物质文化遗产名录。
